Телефон редакции (4212) 42-64-26
Мессенджер редакции «Вести-Хабаровск» +7-909-844-26-26

«Минимизировать отток кадров»: в Хабаровске обсудили систему наставничества для молодых медиков

В краевой столице состоялось совещание профсоюза работников здравоохранения и Минздрава России. Теперь под руководством опытных коллег выпускники вузов должны провести от одного до трёх лет. С подробностями – Полина Кузьменко.

Теперь помогать погрузиться в сложный мир практической медицины молодым специалистам-теоретикам будут наставники. Система не новая, но с этого года она обязательна на законодательном уровне.

Станислав Мальцев, министр здравоохранения Хабаровского края: «Это приобрело обязательный характер. Теперь у нас действия наставников регулируются нормативными документами, теперь это стимулируется, в том числе и материально».

Развить кадровый потенциал, сформировать ответственный подход к работе и долгосрочные трудовые отношение на личном примере – основные задачи наставничества. Как выстроить эту систему эффективно обсуждают на совещании Профсоюза работников здравоохранения РФ и Минздрава страны.

Ольга Адмидина, председатель Хабаровской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ: «Основная роль наставничества – построить такую систему и организовать работу в учреждениях, чтобы наши молодые специалисты оставались работать в системе государственного здравоохранения. Они приходят к нам работать, имея большой теоретический багаж знаний, которым надо научиться применять его к реалиям».

Также одной из центральных тем обсуждения стала проблема нехватки кадров и оттока молодых специалистов.

Анатолий Домников, председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ, член Общественной палаты РФ, председатель Общественного Совета при Минздраве РФ: «Всегда приходит молодой специалист и понятно, что его нужно каким-то образом вводить в профессию, и чем качественней и лучше это будет сделано, тем больше шансов, что человек останется и будет работать».

Татьяна Семенова, заместитель министра здравоохранения РФ: «Ключевой задачей именно в кадровой политике ставили минимизацию оттока в первый год работы. Потому что такие тенденции, к сожалению, намечаются, особенно по среднему медицинскому персоналу».

Прохождение наставничества обязательно, в противном случае специалиста не допустят к следующей периодической аккредитации через пять лет.

Для лиц старше 12 лет.
Смотрим «Вести. Хабаровск» - smotrim.ru/vestidv.
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: канал «Вести. Хабаровск» в МАХ, группы во ВКонтакте и Одноклассниках.

Ещё по теме "Медицина"