В Комсомольске-на-Амуре в ней приняли участие 32 работодателя, от промышленных гигантов до организаций сферы обслуживания. На какие кадры наибольший спрос в Городе юности, узнала Алина Леонтьева.
Найти работу, не оббивая пороги отделов кадров и не листая сайты с вакансиями. На одной площадке – и работодатели, и соискатели.
Роман Волков, заместитель главного инженера комсомольского филиала АО «Газпром – газораспределение Дальний Восток»: «Анкета кандидата у нас такая заполняется, и резюме оставляют люди. Порядка 10 человек за 45 минут – я думаю, неплохо. Мы тщательно изучаем анкеты кандидатов. Они же прописывают здесь желаемые должности. Мы с ними связываемся и приглашаем на собеседование».
Оборонно-промышленный, нефтегазовый, энергетический комплексы, лесозаготовка и переработка древесины, служба в силовых структурах. В Банке вакансий предложения и для тех, у кого уже есть опыт в профессии, и временного трудоустройства, и для людей с ограниченными возможностями здоровья.
« — Всю жизнь проработал сварщиком, водителем. Ну и как говорится, с чем работал, то и ищу».
« — Ну вот несколько вариантов уже нашли. То есть, не зря пришли».
Разобраться, что больше по душе и в чём успех успешного прохождения собеседования, помогают на профориентационном тестировании. Пока одни ищут новую работу, другие могут определиться с будущей профессией. На площадке ярмарки трудоустройства работают выездные приемные комиссии вузов и ссузов.
Людмила Шиляева, менеджер по профориентации Комсомольского-на-Амуре судомеханического техникума им. Героя Советского Союза В. В. Орехова: «Все наши профессии – под запрос работодателей. Наши выпускники никогда не задумываются над тем, куда пойти работать. Сегодня наши ребята были на мероприятии, они побеседовали с работодателями».
Сегодня благодаря программе «Профессионалитет» колледжи и техникумы переоснащают свои мастерские и в тесной кооперации с работодателями готовят будущие кадры. Но даже если нет профобразования, зато есть желание работать на заводе, то и это возможно. Обучение можно пройти прямо на предприятии, как на Амурском судостроительном заводе, где сегодня открыты более сотни вакансий.
Юлия Ковалева, начальник бюро подбора Амурского судостроительного завода ОСК: «Обороты растут, производство, темпы нарастают и, конечно, нужно передавать опыт, нужно привлекать молодёжь. Спрос большой, зарплаты растут.
– Кого ждёте на работу?
– Конечно, наших дефицитных рабочих, которые строят корабли и своё будущее».
Это уже третья Всероссийская ярмарка трудоустройства. И если в прошлом году свои предложения представили 15 работодателей, то в этом более 2 тысяч вакансий от 32 предприятий: от производственных гигантов до организаций сферы обслуживания.
Евгений Багмут, руководитель кадрового центра «Работа России» в г. Комсомольске-на-Амуре: «В целом, Банк вакансий сегодня в городе Комсомольске-на-Амуре процентов, наверно, на 60, если не на 70, состоит из рабочих вакансий. Для ветеранов СВО у нас прям есть отдельный Банк вакансий. Порядка 600 позиций работодатели нашего города готовы предоставить именно для этой категории».
После рассмотрения анкет и резюме, работодатели проведут отбор кандидатов. Как показала прошлая Всероссийская ярмарка трудоустройства, каждый второй соискатель получил приглашение на собеседования.