В Хабаровске завершился модуль третьего потока программы «Муравьев-Амурский 2030». Проект инициирован Минвостокразвития для подготовки нового поколения госслужащих. Выпускники первых потоков уже работают во всех регионах Дальнего Востока и занимают управленческие посты. Екатерина Груздева подробнее.
«Если не навести порядок в бардаке, то после проведения цифровизации вы получите цифровой бардак»
Личным опытом и основными управленческими задачами в откровенном разговоре с курсантами программы делятся профильные министры Правительства Хабаровского края и их заместители. Инициативы по развитию региона от будущих госслужащих рождаются прям здесь и сейчас. Молодые и амбициозные буквально наступают на пятки.
Кирилл Клименко, курсант 3 потока «Муравьев-Амурский 2030», г. Хабаровск: «Есть возможность их приземлять к тому, что есть сегодня в реальности, насколько это востребовано, насколько это реализуемо не в абстрактном будущем, когда мы построим город-сад, а здесь и сейчас найти решение конкретных проблем»
Образовательной программе уже три года. Ее идейным вдохновителем стал министр по развитию ДВ и Арктики Алексей Чекунков. Проект предназначен для подготовки нового поколения госслужащих. Модули обучения проходят в восьми регионах Дальнего Востока, в том числе и в Хабаровском крае.
Юлия Зотова, и.о. министра образования и науки Хабаровского края: «Если мы готовим управленцев в любой отрасли, это есть некие компетенции и человеческие и управленческие, но при этом мы никогда не забываем, а для кого мы работаем и что мы хотим изменить в этом мире».
В этом году конкурс составил 80 человек на место из 89 субъектов России. Выпускники первых лет уже работают во всех регионах Дальнего Востока и занимают должности министров, советников губернаторов, а также возглавляют региональные институты развития.
Ксения Кишкарева, руководитель проектного офиса программы «Муравьев-Амурский 2030»: «Это стремление молодежи к возможности включения в большие задачи, потому что именно такие задачи стоят перед Дальним Востоком сейчас. И, безусловно, быть частью большой управленческой команды того или иного региона, пройдя программу «Муравьев-Амурский 2030″ есть возможность заниматься развитием своей карьерной траектории».
При этом интерес к карьере госслужащего в ДФО есть не только у дальневосточников. В программе обучаются курсанты из 27 регионов. Некоторые из них готовы сменить престижные посты в крупных компаниях и переехать из центральной части страны.
Артем Потемкин, курсант третьего потока «Муравьев-Амурский 2030», г. Санкт-Петербург: «Сейчас вектор развития в принципе, мне кажется, смещен на Восток. У нас на Дальнем Востоке обозначены ключевые точки развития, есть определенные проблемы, есть с чем поработать».
По окончании обучения курсанты защитят свои инициативы перед министром по развитию Дальнего Востока и Арктики и губернаторским корпусом. В случае если идеи будут поддержаны, участники смогут присоединиться к управленческим командам.