«Ощущаем поддержку»: всё больше предприятий края предоставляют соцгарантии семейным сотрудникам

Компенсации, единовременные выплаты и льготы: в крае в Год семьи, объявленный Президентом, растёт число работодателей, которые предоставляют социальные гарантии для семейных сотрудников. Так, например, в хабаровском Центре стандартизации метрологии и испытаний уже опробовали такую форму поддержки. На что могут рассчитывать работники предприятий региона, узнавала Елизавета Юрова.

В испытательной лаборатории хабаровского Центра стандартизации – оборудование со всех ведущих предприятий края. «Тест-драйв» алкотестера на контроле инженера Романа Носикова! Только «дыхнуть» здесь должны не пьяные водители, а приборы с раствором этанола. В деле показатели должны быть с минимальными погрешностями.

Роман Носиков, инженер метрологии ФБУ «Хабаровский центр стандартизации, метрологии и испытаний»: «Также сдают предприятия, которые работают по добыче золота, горно-добывающая промышленность, они проверяют своих сотрудников».

ГОСТы, сертификаты и лицензии для производств, медицинских организаций и станций техосмотра. Дело ответственное, признаётся напарник Василий Гребенюк. Подогревает интерес не только зарплата, но и дополнительные выходные, компенсации и выплаты – плюс в семейную копилку.

Василий Гребенюк, инженер метрологии ФБУ «Хабаровский центр стандартизации, метрологии и испытаний»: «Пользуемся льготами. Вот ребёнок ходит в детский сад и раз в три месяца можно возвращать определённую сумму в денежном эквиваленте».

Вернуть можно до 7 тысяч рублей. А при рождении ребёнка помощь – 25 тысяч, есть кэшбек на путёвки в детские лагеря и санатории.

Елена Медведева, менеджер по качеству органа сертификации ФБУ «Хабаровский центр стандартизации, метрологии и испытаний»: «Семьи в нашей стране очень ощущают поддержку государства и это хорошее подспорье, в том числе, для многодетных семей как наша».

Между работниками и руководством центра заключён коллективный договор, где главные пункты – это льготы для сотрудников. Взаимодействие выгодно и для работодателей.

Вадим Павлов, директор ФБУ «Хабаровский центр стандартизации, метрологии и испытаний»: «Как работодатель я заинтересован в том, чтобы коллектив, люди в организации, у них была уверенность, что они пришли не на один день».

Предприятий с такой направленностью в Хабаровском крае все больше, причём, разных форм: это и коммерческие компании, и индивидуальные предприниматели.

Наталья Мартыненко, заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края: «Учитывая, что Президентом Владимиром Путиным объявлен Год семьи, наши работодатели совместно с представителями работников тоже уделяют этому вопросу очень серьёзное внимание и когда садятся за стол переговоров, чтобы заключить коллективный договор, конечно, в первую очередь, смотрят, какие преференции для семьи».

Активно присоединяются работники и к профсоюзам – это дополнительные социальные гарантии для семей. В объединение уже вступило более 100 тысяч человек.

Для лиц старше 12 лет.
Смотрим «Вести. Хабаровск» - smotrim.ru/vestidv.
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: канал «Вести. Хабаровск» в МАХ, группы во ВКонтакте и Одноклассниках.