Дефицит кадров в строительной отрасли региона не скажется на сроках и качестве сдачи объектов

Нехватку рабочих рук испытывают ключевые стройки региона и заводы по производству стройматериалов, которые зашли в программу «Дом дальневосточника». Предприятия предлагают 24 тысячи вакансий, но воспользоваться ими не спешат ни трудовые мигранты, ни жители края. Какие меры предпринимает краевое правительство, узнавали корреспонденты «Вестей».

На домостроительном заводе, одном из крупнейших производителей железобетонных конструкций, и крупная нехватка специалистов. Между тем, в заказчиках – ключевые стройки от Забайкалья до Камчатки – жильё, больницы, школы, предприятие вошло в программу «Дом дальневосточника».

Дмитрий Зубарев, генеральный директор домостроительного завода: «У нас зарплата на сегодня выше рыночной, но и всё равно люди не идут. Естественно, высокая зарплата закладывается в себестоимость продукции, без этого никак».

Чтобы не допустить срыва социальных проектов, на заводе идут на всё, чтобы привлечь сотрудников. Поехали по регионам, теперь регионы вот на таком служебном транспорте ездят к ним. Виталий Королёв из ЕАО.

Виталий Королёв, арматурщик: «Там у нас в поселках нет работы, поэтому езжу сюда в Хабаровск. Зарплата как? Устраивает, своевременно».

На стройках края не хватает рабочих-от каменщиков до маляров, специалистов инженерного и коммунального профиля.

Такой острый кадровый дефицит, по словам специалистов, возник в первую очередь из-за того, что сейчас на территории края серьёзно выросло количество крупных инвестиционных и жилищных проектов, поэтому застройщикам приходится ежедневно перекидывать рабочих с одного объекта на другой, зачастую приостанавливая одни проекты в пользу других.

Данил Григорьев, директор строительной компании: «Мы видим сколько кранов было поставлено в Хабаровске, и просто элементарно рынок труда Хабаровского края был не готов к такому бурному развитию, которое одномоментно случилось. И мы этим не гордимся, но русских работников-то не видим. Работать на стройку не горят особым желанием, поэтому и видим такую проблему, как дефицит рабочих кадров на стройплощадках».

При этом, и трудовых мигрантов на стройках сейчас немного. Из-за роста курса доллара заработки иностранных граждан в России снизились и стали сопоставимы с доходами на родине. Поэтому они массово уезжают домой. Правительство края предпринимает ряд мер, чтобы сократить дефицит.

Ольга Нуйкина, начальник отдела Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края: «Обучение под конкретные профессии, востребованные у работодателей, ярмарки вакансий, работает конкретно с каждым предприятиям и конкретно исходя из его бизнес-ситуации прорабатываем определённые мероприятия, запустили сервис «Эффективная вакансия».

Сейчас в регионе 28 тысяч вакансий, при этом более 60 процентов – именно рабочие. И средняя заработная плата по отрасли уже доходит до 200 тысяч рублей. Застройщики уверяют, что несмотря на кадровый голод срыва сроков сдачи объектов ни социальных, ни жилищных в крае не будет.

Для лиц старше 12 лет.
Смотрим «Вести. Хабаровск» - smotrim.ru/vestidv.
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: канал «Вести. Хабаровск» в МАХ, группы во ВКонтакте и Одноклассниках.