Дмитрий Астапенко приехал в город Юности с запада России. Судостроитель высокого класса, именно таких специалистов сегодня и не хватает на Амурском заводе. И хотя у предприятия есть профильное учебное заведение, но чтобы вырастить мастера — нужны годы.
Дмитрий Астапенко, мастер участка трубообрабатывающего цеха
«Загруженность есть, ну это самое главное, наверно, для меня. Лет на пять минимум, я думаю если так пойдет ещё и больше. 8.00. все будет хорошо, заказами обеспечены, работа есть»
Сегодня на судостроительном заводе требуются рабочие редких специальностей — сборщики корпусов, достройщики, монтажники, трубопроводчики. Решить кадровую проблему удается , в том числе и с помощью Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. При поиске работников используются различные формы — это и размещение вакансий на сайте Агентства, и ярмарки рабочих мест.
Юрий Чеченин, ведущий специалист отдела кадров АСЗ
«Агентством по развитию человеческого капитала совместно проводим ярмарки вакансий в городе Комсомольск-на-Амуре, с выездом в город Хабаровск, в июне месяце ярмарка совместно проводилась с Агентством в городе Астрахани»
За три года сотрудничества с Агентством по развитию человеческого капитала на предприятие пришли более 40 человек. Но потребности в специалистах все равно сохраняются.
Инна Монина
«Сегодня на заводе строятся два корвета и пара грузопассажирских паромов ледокольного класса для переправы Ванино — Холмск. А между тем в портфеле корабелов — уже новый военный заказ — на строительство малых ракетных кораблей «Каракурт» и достройка гражданского судна-спасателя. Так что в скором времени, списки вакансий судостроительных специальностей увеличатся»