X

Ярмарка вакансий

Яркие буклеты, видео презентации и мастер-классы каждые полчаса. Идеальные условия, чтобы научиться писать резюме и найти работу. Вот только станет ли она делом, о котором мечтал? Судя по статистики центра занятости большинство вакансий, а их только в Хабаровске и Хабаровском районе шесть тысяч — для рабочих. У соискателей же другие предпочтения.

Галина Жукова, заместитель директора КГУ «Центр занятости населения г. Хабаровска и Хабаровского муниципального района»

— Из общего количества безработных, состоящих на учете больше половины — 64% — это служащие. Поэтому если мы сравниваем спрос и предложение, то мы уже здесь видим, что у нас идет несоответствие.

Но это не только из-за чрезмерной амбициозности безработных. Алексей Корнев девять лет назад получил востребованную, как утверждала статистика, профессию — техник-электромеханик. Его руки по всем расчетам давно должны были стать незаменимыми на одном из заводов. Но обучение, как и многим выпускникам, не дало главного — опыта.

Алексей Корнев, житель г. Хабаровска

— Я еще не работал по специальности. Нужно предоставить молодым специалистам возможность получить опыт работы пусть с минимальной зарплатой.

Но за последние пару лет, ситуация изменилась — заверяют на предприятиях, которые должны стать экономическим будущим региона. Территории опережающего развития пополняются новыми резидентами. Инвестиционные проекты — сейчас неотъемлемая часть крупного бизнеса. К примеру — уже в следующем году сфера лесопереработки потребует обновления кадров.

Илья Швецов, генеральный директор лесоперерабатывающего комплекса

— Мы реализуем крупный инвестпроект в районе имени Лазо, и нам понадобится 167 человек. Это ИТР, работники офиса и мастера и конечно те, кто будет работать в лесу.

Подобные потребности у компаний, вероятно, будут возникать все чаще. После двухлетнего простоя промышленная отрасль пошла в рост. Например, заказы в судо и авиастроение начали поступать не только от соседних регионов, но и от зарубежных партнеров. Промышленность шаг сделала, следующий за потенциальными кадрами.