Экономия и оптимизация: предприятия Хабаровского края внедряют в работу VR и удалённые осмотры

Современные технологии позволяют сокращать время на обучение сотрудников и улучшать рабочие процессы. Теперь VR-очки нужны не только для компьютерных игр. Опыты по внедрению новых технологий будут перенимать и в других организациях края. О виртуальной реальности на железной дороге – Яна Чурочкина.

« — Чтобы выпустить транспорт, нажмите кнопку Выезд 1».

Реальные трудовые будни в реальности виртуальной внедрили в учебном центре РЖД. С помощью VR-очков и специальных джойстиков студенты могут переместиться в пространстве, дистанционно посетить свое будущее рабочее место, находясь в учебном классе.

« — Необычные ощущения, достаточно легко дается это всё».

Большое количество предприятий в Хабаровском крае работают в отдаленных районах и селах. Это затрудняет процессы, связанные с обучением и со стажировкой персонала на рабочем месте.

Наталья Мартыненко, заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края: «Виртуальная история позволяет в данном случае ознакомить ребят сначала с тем местом, где они будут посещать либо проходить практику, рассказать все правила техники безопасности по охране труда, и только потом уже молодые специалисты будут заходить непосредственно на рабочие места».

Тренажёр виртуальной реальности – кабина машиниста, позволяет увидеть окружающую обстановку, путь, показания приборов, также человек может оценить, какие виды опасностей и рисков находятся на этом рабочем месте для того, чтобы в будущем их предотвратить. Все обучающие программы прописаны с учётом особенностей нашего региона.

Максим Фисенко, начальник службы охраны труда и промышленной безопасности ДВЖД: «Тренажёры-симуляторы для подготовки локомотивных бригад, они разработаны с учётом местной специфики – профиль пути, серия локомотивов те, которые используются на Дальневосточной железной дороге».

На этой базе также проходят профессиональную переподготовку уже опытные сотрудники, которые проехали сотни тысяч километров.

Дмитрий Кастеренков, помощник машиниста: «В каком-то плане да, легко, удобно, но это всё равно не то, что вживую. Вот это всё чувствовать и видеть, там компьютером программа заведена и всё».

В удалённых населённых пунктах есть нехватка медперсонала, поэтому предприятия внедряют у себя на производстве дистанционное медицинское освидетельствование для сотрудников. Это значит, что работник сам измеряет давление, температуру, проходит проверку на алкогольное опьянение. Затем компьютер выдаёт результат, может ли человек приступать к работе.

Валерия Николаенко, руководитель отдела охраны труда, промышленной пожарной безопасности «РФП Лесозаготовка»: «Сотрудники изначально не принимали, говорили, что аппарат неправильно показывает, я трезвый. И пришлось многих отстранять от работы. Сейчас наши водители при прохождении медосмотра уже никаких вопросов не задают».

Опыт ДВЖД и лесозаготовительного предприятия по внедрению новых технологий будут перенимать и в других организациях края.

Для лиц старше 12 лет.
Смотрим «Вести. Хабаровск» - smotrim.ru/vestidv.
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: канал «Вести. Хабаровск» в МАХ, группы во ВКонтакте и Одноклассниках.