Основная задача — к 2018-му году выполнить поручение Президента. К этому времени средняя заработная плата мединского персонала должна вдвое превысить среднюю зарплату по экономике края. Но это необходимо выполнить за счет изменения структуры оплаты труда: увеличения доли по окладам, компенсационным и стимулирующим надбавкам. Большая часть учреждений региона выполняет указанные нормы. Впрочем, есть и те, которые с поставленными задачами не справляются. Например, городская больница № 7 Комсомольска-на-Амуре. Там пошли по пути простой индексации при отсутствии должного финансирования.
Ирина Радомская, заместитель министра здравоохранения Хабаровского края
Как результат объем кредиторской задолженности учреждения на 1 января 2016 года превысил среднемесячный объем зарабатываемых средств почти в 2 раза. А сумма просроченной задолженности практически сравнялась с этим показателем.
Все подобные ситуации будут рассмотрены на заседании специальной комиссии министерства здравоохранения Хабаровского края.