Недоказанное ранение

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию сотруднику, пострадавшему на работе

После ранения пострадавший работник провел на реабилитации около 5 месяцев

Чтобы взыскать компенсацию с работодателя, бывший сотрудник обращался во все инстанции

— Вахтершу практически отпихнули они, т.е. получилась такая ситуация — они выпнули и загнали ее туда, мне ничего не оставалось делать, как применять против них физическую силу.

Все события того злополучного дня хабаровчанин Вадим Бурак, помнит до деталей. На крыльце студенческого общежития, в котором по его словам он следил за порядком, молодые люди распивали спиртное и нецензурно выражались. На замечания охранника не реагировали, а затем устроили с ним драку. Один из нападавших сломанной клюшкой для гольфа ранил сотрудника ЧОПа в живот.

Вадим Бурак, житель г. Хабаровска

— Колотое ранение непосредственно, пробит толстый кишечник, вот шрам ревизия живота, это уже сшивали мне повторно, потому что стало нагноение, делали — сетку вшивали.

В больнице пострадавший, провел около пяти месяцев, При этом, заверяет Вадим, работодатель отказался не только выплачивать ему компенсацию, но и вовсе признавать своим полноценным сотрудником. Застать начальника на рабочем месте нам не удалось, на связь он вышел по телефону.

— Как бы дело рассматривается, все какие вопросы от нас зависят — мы делаем, но вы обманным путем пытаетесь ввести всех в заблуждение.

Позже с нами встретился представитель работодателя и поделился своей точкой зрения на сложившуюся ситуацию.

Максим Заяц, юрист частного охранного предприятия

— По действующему законодательству физический и моральный вред возмещает лицо его причинившее наше ЧОП никаким образом ни моральный вред, ни ущерб здоровью ему не причиняло.

Тем более что и работал охранник, по заверению юриста на основании гражданско-правового договора, а не трудового. Но представители государственной инспекции труда в Хабаровском крае объясняют, что решать подобные споры должна третья сторона.

Михаил Шевандронов, и.о. заместителя начальника государственной инспекции труда в Хабаровском крае

— Если же у работника существует гражданско-правовой договор, между ним и организацией, вопросы решаются в судебном порядке.

Пострадавший охранник надеется взыскать через суд компенсацию за травму полученную при исполнении служебных обязанностей. Руководство ЧОПа пообещало подчиниться любому решению служителей Фемиды.

Для лиц старше 16 лет.
Смотрим «Вести. Хабаровск» - smotrim.ru/vestidv. Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: Телеграм-канал «Вести. Хабаровск», группы во ВКонтакте и Одноклассниках.