Есть интересное видео или тема для сюжета? WhatsApp редакции «Вести-Хабаровск» +7-909-844-26-26

Эксперты "Династии" в образовательном аудите

Эксперты "Династии" в образовательном аудите

 

 

В нынешней ситуации профессиональное образование вынуждено ориентироваться на удовлетворение запросов работодателей и активнее участвовать в решении социально-экономических задач общества. Основным средством решения становится развитие партнерского сотрудничества между системой образования и сферой труда, строящегося на согласовании интересов всех участников этого процесса.

17 и 18 февраля 2016 года эксперты мебельной фабрики "Династия" приняли участие в защите дипломных работ бакалавров и магистрантов ДВГУПС по направлению "Менеджмент", профили "Менеджмент организации" и "Производственный менеджмент".

Выпускные квалификационные работы профиля были подготовлены на примере функционирования таких хабаровских предприятий, как МСЦ Амурский ПАО Сбербанк России, ОАО "Молочный завод "Уссурийский", ООО "Дальстройсервис" и другие. Выпускники рассмотрели вопросы кадровой политики, конкурентоспособность компаний и стратегии развития предприятий, провели маркетинговые и внутрикорпоративные исследования. Результаты и предложения по развитию персонала, мотивации и способы повышения конкурентоспособности оценила ГАК под председательством Ирины Валерьевны Зикуновой, проектора по научной работе ХПЭТ, директора Центра исследований ШОС и Азиатско-Тихоокеанского региона, доктор экономических наук.

Защиту ВКР магистрантов оценивала комиссия под председательством Заусаева Вадима Константиновича, профессора, директора Дальневосточного научно-исследовательского института рынка.

Докладчики продемонстрировали комиссии исследования актуальных вопросов экономики Дальнего Востока на примере реальных предприятий. Живейший поток вопросов от членов комиссии и длительное обсуждение вызвал доклад И. Е. Киндяловой об особенностях стратегического планирования на ОАО "179 судоремонтный завод". Член комиссии Третьяк Николай Сергеевич, представитель ООО "Транснефть - Дальний Восток" отметил важность проработки антикоррупционных факторов в работе Гудкова А.Г. по совершенствованию системы управления персоналом Хабаровского территориального участка Дальневосточной дирекции тепловодоснабжения.

По результатам работы ГАК, все выпускники заслуженно получили положительные оценки, на основании которых соискателям были присвоены соответствующие квалификации.

Директорат мебельной фабрики "Династия" считает, что весьма важно привлекать работодателей к процедуре оценки качества знаний выпускников. Для различных отраслей экономики, тем более, для реального сектора очевидна проблема несоответствия специального образования соискателей требованиям современного производства.

Руководитель развития и расширения мебельной фабрики "Династия", член ГАК ДВГУПС кафедра "Менеджмент" Евгения Петрова: "Мебельная фабрика "Династия" несколько лет сотрудничает с кафедрой "Менеджмент" ДВГУПС. По инициативе прогрессивной кафедры под руководством С.Н. Третьяк проводится ряд мероприятий, цель которых - создание практической визуализации теоретических знаний, полученных во время учебы. В рамках практических занятий сотрудники фабрики проводят экскурсии для студентов разных специализаций. Студенты изучают организационно-штатные мероприятия, практику производственного планирования, складского учета и логистику реального предприятия. К работе привлечены специалисты всех отделов "Династии".

Принимая непосредственное участие в мероприятиях социального партнерства, представители фабрики "Династия" не только могут рекомендовать корректировку содержания образовательных программ, но также презентуют будущим молодым специалистам перспективные востребованные направления для глубокого самостоятельного изучения. Выступая членом ГАК, работодатель знакомится с потенциальными работниками и приглашает желающих на свободные вакансии на испытательный срок. Как реальный пример, фабрике "Династия" необходимы молодые квалифицированные кадры, думаю, как и большинству предприятий Хабаровского края".

В завершение хочется отметить, что социальное партнерство и совместная координация работодателя и учебного заведения – наиболее эффективный инструмент в повышении качества знаний и адаптация выпускников к реальным требованиям рынка труда.

 

Дополнительная информация по телефону 20-77-90

 

Связаться с редакцией

Редакционный WhatsApp программы
«Вести-Хабаровск»

+7-909-844-26-26

Телефон редакции
ГТРК «Дальневосточная»

(4212) 42-64-26

Электронная почта службы информационных
программ ГТРК «Дальневосточная»

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.